Le monde du travail est en constante évolution et nombreux sont ceux qui cherchent à s’adapter aux nouveaux besoins du marché. Dans cette quête de flexibilité, le portage salarial se présente comme une solution intéressante pour les travailleurs indépendants. Mais quels sont les véritables avantages de ce statut et pourquoi devriez-vous l’envisager ? Découvrez les raisons qui font du portage salarial un choix judicieux.
Un cadre légal sécurisé et rassurant
Choisir le portage salarial, c’est opter pour un statut hybride, entre le salariat classique et le travail indépendant. Vous bénéficiez ainsi des avantages des deux mondes sans en subir les inconvénients. En tant que salarié porté, vous êtes lié par un contrat de travail avec une société de portage et vous êtes donc protégé par le Code du travail. Ce filet de sécurité vous permet de travailler en toute sérénité, sans craindre les aléas du statut d’auto-entrepreneur ou d’indépendant. Vous aurez plus d’informations via ce lien.
Une protection sociale complète
L’un des principaux avantages du portage salarial est la couverture sociale dont vous bénéficiez. En tant que salarié porté, vous cotisez au régime général de la Sécurité sociale et profitez donc :
- d’une couverture maladie,
- de la prise en charge des accidents du travail,
- du remboursement des frais de santé,
- d’une assurance chômage,
- et d’une retraite complémentaire.
Ainsi, contrairement à un travailleur indépendant classique, vous n’avez pas besoin de souscrire à des assurances complémentaires coûteuses pour être bien protégé.
Une gestion administrative simplifiée
En choisissant le portage salarial, vous déléguez la gestion administrative de votre activité à la société de portage. Celle-ci se charge notamment :
- de l’établissement de vos contrats de prestation,
- de la facturation auprès de vos clients,
- du recouvrement des sommes dues,
- et du calcul et du versement de vos cotisations sociales.
Ce gain de temps considérable vous permet de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier et d’accroitre ainsi votre productivité.
Une meilleure valorisation de vos compétences
Le portage salarial vous donne l’opportunité de travailler sur des missions variées et d’enrichir sans cesse votre expertise. Vous pouvez ainsi :
- proposer vos services à différentes entreprises,
- vous constituer un réseau professionnel solide,
- et développer votre activité à votre rythme.
De plus, grâce à ce statut, vous êtes libre de fixer vos tarifs en fonction du marché et de la valeur ajoutée que vous apportez à vos clients. Vous valorisez ainsi mieux vos compétences et augmentez votre rémunération.
Un accompagnement pour développer votre activité
La société de portage joue également un rôle d’accompagnateur dans votre démarche entrepreneuriale. Elle peut vous proposer :
- des formations spécifiques,
- des conseils en marketing ou communication,
- et des outils pour faciliter la prospection et la gestion de vos missions.
Cet accompagnement personnalisé vous aide à gagner en visibilité, à étoffer votre offre et à pérenniser votre activité.
L’accès aux avantages du comité d’entreprise
En tant que salarié porté, vous pouvez également bénéficier des avantages proposés par le comité d’entreprise (CE) de la société de portage. Réductions sur les abonnements sportifs, accès à des œuvres sociales ou encore participation aux événements organisés par le CE : autant d’avantages qui améliorent votre qualité de vie au travail.
Conclusion provisoire
Opter pour le portage salarial représente une solution intéressante pour les travailleurs indépendants souhaitant conjuguer sécurité et flexibilité. Ce statut hybride présente de nombreux avantages, tels qu’une protection sociale complète, une gestion administrative simplifiée, une meilleure valorisation de vos compétences et un accompagnement pour développer votre activité. Il convient donc d’étudier sérieusement cette option avant de vous lancer dans le grand bain de l’entrepreneuriat.